2022年度黃山華綠園生物科技有限公司社會(huì)責(zé)任報(bào)告
發(fā)布時(shí)間：2023-11-28 來(lái)源：
一、公司發(fā)展介紹
黃山華綠園生物科技有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“黃山華綠園”）是專(zhuān)業(yè)從事茶葉和草本植物精深加工、產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售于一體的科技型企業(yè)，位于黃山市黃山區(qū)太平經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)，由北京華聯(lián)集團(tuán)與黃山天健農(nóng)業(yè)科技有限公司于 2011年聯(lián)合投資的企業(yè)。 ??????
隨著消費(fèi)理念的日趨成熟，消費(fèi)者對(duì)健康、優(yōu)質(zhì)、安全的食品及飲品需求快速增長(zhǎng)，代表健康和時(shí)尚的優(yōu)質(zhì)茶 /草本植物飲品將主導(dǎo)消費(fèi)市場(chǎng)。“黃山華綠園”順應(yīng)市場(chǎng)需求，立足黃山優(yōu)質(zhì)的自然資源，引進(jìn)國(guó)際先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備和工藝技術(shù)，運(yùn)行嚴(yán)格的國(guó)際質(zhì)量管理體系，不斷開(kāi)發(fā)新品，致力于向社會(huì)提供高品質(zhì)的天然、健康的產(chǎn)品。 ??????
公司遵循國(guó)際化的經(jīng)營(yíng)理念，并由一支曾經(jīng)在跨國(guó)企業(yè)負(fù)責(zé)食品飲料的研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售的國(guó)際精英人士組成的管理團(tuán)隊(duì)，緊緊依靠自身核心技術(shù)和管理水平，計(jì)劃在 5-10年內(nèi)將公司打造成國(guó)際一流的茶葉及草本植物飲料產(chǎn)品的研發(fā)及核心原料制造商。 ?????
公司堅(jiān)持以人為本、規(guī)范管理、誠(chéng)實(shí)守信的經(jīng)營(yíng)理念，從關(guān)愛(ài)員工著手，鼓勵(lì)員工創(chuàng)新、敬業(yè)，與員工共同發(fā)展，傾力將公司打造成受人尊敬的國(guó)際一流科技公司。
二、公司履行社會(huì)責(zé)任的宗旨和理念
公司堅(jiān)持把社會(huì)責(zé)任融入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念、開(kāi)展戰(zhàn)略和核心價(jià)值中，在企業(yè)不斷發(fā)展中，同時(shí)回報(bào)社會(huì)、注重企業(yè)的社會(huì)價(jià)值。
企業(yè)致力于扶貧、參加公益活動(dòng)，組織員工進(jìn)行無(wú)償獻(xiàn)血等。
三、社會(huì)責(zé)任的履行情況
（一）職工的權(quán)益保護(hù)
公司嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及各項(xiàng)有關(guān)勞動(dòng)用工和職工權(quán)益的法律法規(guī)，在用工、職業(yè)健康、環(huán)境安全、社會(huì)保障等方面嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。
（二）遵守法律法規(guī)，保障員工權(quán)益
公司建立和完善《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等各項(xiàng)法律法規(guī)，完善勞動(dòng)用工管理，依法保障職工的合法權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益。
（三）建立薪酬體系，共享企業(yè)成果
通過(guò)績(jī)效和嘉獎(jiǎng)等鼓勵(lì)性薪酬的設(shè)計(jì)，表達(dá)崗位價(jià)值、個(gè)人奉獻(xiàn)、業(yè)績(jī)導(dǎo)向和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，評(píng)選優(yōu)秀員工等，鼓勵(lì)員工長(zhǎng)期為企業(yè)效力，共同致力于企業(yè)成長(zhǎng)、共享企業(yè)的成果。
（四）人才培育，助力企業(yè)發(fā)展
公司提供平臺(tái)，大力實(shí)施“人才強(qiáng)企，人力興企”的戰(zhàn)略，重視高校畢業(yè)的引進(jìn)、培養(yǎng)，為畢業(yè)生提供良好的福利待遇和職業(yè)開(kāi)展空間，以人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)，以產(chǎn)業(yè)聚集人才。
（五）注重員工身心健康，營(yíng)造良好工作氣氛
公司關(guān)注員工身心健康，不斷豐富員工精神文化生活，持續(xù)開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)、公司設(shè)有籃球場(chǎng)、乒乓球室等文體活動(dòng)，豐富了員工的業(yè)余生活，營(yíng)造和諧氣氛，提升員工對(duì)公司的歸屬感和認(rèn)同感。
四、供應(yīng)商、客戶(hù)和消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)
（一）供應(yīng)商權(quán)益保護(hù)
公司遵循精誠(chéng)合作、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、互惠互利和共同發(fā)展的原則，本著公平自愿、誠(chéng)信共贏的宗旨，充分尊總并保護(hù)供應(yīng)商、客戶(hù)和消費(fèi)者的合法權(quán)益，建立良好的合作伙伴關(guān)系。公司嚴(yán)格把關(guān)供應(yīng)商準(zhǔn)入門(mén)檻，對(duì)供應(yīng)商的資質(zhì)和產(chǎn)品進(jìn)行嚴(yán)格審核鑒定，合作中持續(xù)對(duì)供應(yīng)商的供貨能力、品質(zhì)、價(jià)格、穩(wěn)定性等各方面進(jìn)行監(jiān)控及審核。
（二）客戶(hù)和消費(fèi)者的權(quán)益保護(hù)
堅(jiān)持以客戶(hù)為中心，不斷滿(mǎn)足客戶(hù)需求，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度，建立針對(duì)客戶(hù)的協(xié)作機(jī)制。提升企業(yè)的行業(yè)影響，加強(qiáng)質(zhì)量管理、提升效率水平。
（三）加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，確保安全生產(chǎn)
五、公司堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化員工生產(chǎn)意識(shí)，壓實(shí)企業(yè)平安生產(chǎn)主體責(zé)任，建立了完善風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防控制體系，提升及穩(wěn)定公司整體的安全生產(chǎn)水平。并從以下幾個(gè)方面落實(shí)：
（一）全面加強(qiáng)全體員工的安全生產(chǎn)責(zé)任制
建立企業(yè)從主要負(fù)責(zé)人到一線員工所有組織和崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確全員的屬地管理責(zé)任，責(zé)任范圍和考核（KPI）標(biāo)準(zhǔn)，全面落實(shí)責(zé)任，通過(guò)獎(jiǎng)懲制度，不斷激發(fā)全員參與平安生產(chǎn)工作的積極性和主動(dòng)性，形成良好的安全文化。
（二）標(biāo)準(zhǔn)化的運(yùn)行與改善
公司通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化的高質(zhì)量運(yùn)行和持續(xù)改良，不斷改善和提升企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)硬件條件，加強(qiáng)員工培訓(xùn)，使員工加強(qiáng)安全意識(shí)，素質(zhì)得到提升。
（三）開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查
公司將風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)，建立起覆蓋所有企業(yè)和部門(mén)的隱患排查機(jī)制，從設(shè)備設(shè)施、施工場(chǎng)所、作業(yè)流程、操作行為、管理程序等各方面可能導(dǎo)致事故發(fā)生的各個(gè)環(huán)節(jié)，全面辨識(shí)平安風(fēng)險(xiǎn)、確定危險(xiǎn)因素和風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，并從管理、技術(shù)和人員行為等方面確定管控措施，制定風(fēng)險(xiǎn)管控清單和事故隱患排查清單，定期進(jìn)行隱患排查。
（四）強(qiáng)化全員培訓(xùn)安全生產(chǎn)
公司組織開(kāi)展各項(xiàng)安全生產(chǎn)的培訓(xùn)，對(duì)生產(chǎn)中發(fā)生的事故，進(jìn)行分析、識(shí)別、排查、完善標(biāo)準(zhǔn)，組織每年1-2的消防安全培訓(xùn)，全員參與。提升員工安全意識(shí)。
（五）環(huán)境保護(hù)和可持續(xù)開(kāi)展
公司認(rèn)真貫徹國(guó)家和地方關(guān)于環(huán)境保護(hù)的政策，把加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)作為企業(yè)轉(zhuǎn)變開(kāi)展方式，履行社會(huì)責(zé)任的重要手段，扎實(shí)推進(jìn)公司環(huán)保工作。
六、展望未來(lái)
2023年，華綠園將繼續(xù)全面開(kāi)展社會(huì)責(zé)任履行工作，并將從以下幾個(gè)方面落實(shí)：
（一）完善公司制度管理，保障社會(huì)責(zé)任長(zhǎng)期有效
持續(xù)更新完善公司制度，推動(dòng)實(shí)施內(nèi)部控制重點(diǎn)，保障公司、員工、客戶(hù)、相關(guān)方的利益，實(shí)現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展。
（二）深入推動(dòng)社會(huì)責(zé)任履行
1.確保質(zhì)量生產(chǎn)安全、促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展為基本要求的社會(huì)責(zé)任理念。
2.建立健全履行社會(huì)責(zé)任機(jī)制，將社會(huì)責(zé)任與公司經(jīng)營(yíng)相結(jié)合。
3.將扶貧、公益活動(dòng)作為基礎(chǔ)性、常態(tài)化的社會(huì)責(zé)任內(nèi)容，持續(xù)推動(dòng)。
公司將深入科學(xué)發(fā)展、弘揚(yáng)實(shí)干精神，科學(xué)創(chuàng)新、扎實(shí)推進(jìn)節(jié)能減排、保護(hù)環(huán)境、人員健康、安全生產(chǎn)、質(zhì)量保障等，著力提升效益、服務(wù)，追求社會(huì)綜合利益最大化，創(chuàng)造和諧美好責(zé)任的公司形象。
